不当な扱いに対して、泣き寝入りせず正当な権利を取り戻すために
何をすべきかをクリアにしましょう。
未払いの残業代を
請求したい
上司・部下の関係を
悪用したセクハラを
受けている
残業が増えた途端、
管理職にされて残業代が
支払われなくなった
不当解雇された
退職代行を
おねがいしたい
多くの労働問題に関するご相談を承ってきた経験をもとに、今後の見通しや解決への道筋をスピーディかつ的確にご提案します。
タイムカードや就業規則がない場合でも残業代回収に成功した実績があり、証拠が限られた難しいケースにも柔軟に対応いたします。
裁判所の視点や裁判における駆け引きを熟知した元裁判官が在籍しており、交渉はもちろん、訴訟対応にも強みを発揮します。
解雇、賃金未払い、ハラスメントなど様々な労働問題を取り扱い、事案ごとのポイントや最適な解決策を把握した上でサポートしています。
ご相談は無料。
守秘義務厳守の上、解雇・残業代・ハラスメント等を把握し、初期方針と費用見通しをご案内します。
就業規則・雇用契約・勤怠等の証拠、主張立証の組み立てとリスクを整理し、最適な戦略を明確化します。
会社側と交渉し、復職・金銭解決など最適解を検討します。また内容証明等で請求し、進捗を適時共有します。
合意不成立時は、訴訟・労働審判への対応もサポートします。控訴対応まで見据え、最終解決を目指します。
可能な範囲でアドバイスし、証拠収集方法もご提案します。
まずは内容を拝見し、適切な対応策を一緒に考えます。
その他にも不安な点があれば、
遠慮なくご相談ください。
労働トラブルに泣き寝入りは不要です。
あなたの権利を守ります。LINE・お電話・メールフォームから、
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